岗位职责: 1、组建部门团队人员并做好培训规划工作; 2、确定部门目标体系和销售配额,制定销售计划; 任职资格: 1、3年以上汽车销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 2、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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